Job Description
Responsibilities :
VƏZİFƏ ÖHDƏLİKLƏRİ
- Kadr seçiminin həyata keçirilməsi, CV seçimi, müsahibələrin, imtahanların aparılması, lazımi materialların hazırlanmasına nəzarət edilməsi,
- Namizədlərin cəlbi üçün yeni metodların və qaynaqların araşdırılması və tətbiqi,
- Yeni və effektviv müsahibə üsüllarını həyata keçirilməsi,
- Vakansiyalarla bağlı struktur rəhbərləri ilə işin təşkili və açıq vakansiyaların ciddi təhlili və təmin olunması,
- Kadr axınının səbəblərinin öyrənilməsi, onun aradan qaldırılması üçün tədbirlərin görülməsi,
- Namizəd bazasının yaradılmasına və daim yenilənməsinə nəzərət etmək,
- Eyni sahədə fəaliyyət göstərən mütəxəssisin fəaliyyətinin istiqamətləndirilməsi,
- İşə qəbul prosesi ilə bağlı yekun hesabatların hazırlanılması.
Requirements :
TƏLƏBLƏR:
- Ali təhsil
- Sahə üzrə 3 il iş təcrübəsi
- Dil bilikləri: Azərbaycan, Rus dilləri əla səviyyədə
- Sənədləşdirmə və yazışma işlərini yüksək səviyyədə bacarmalı
- Əla səviyyədə kompüter bacarıqları (MS Word, Excel, və s.)
- Məsulliyyət, dəqiqlik kimi müsbət göstəricilərə malik olmalı